刘某与孙某因合同发生争议,刘某向孙某住所地法院提起诉讼,要求孙某履行合同。法院受理后,非合同当
A.曹某可以提出管辖异议,因为曹某是有独立请求权的第三人
B.曹某可以提出管辖异议,因为管辖错误将损害其实体权利
C.曹某不能提出管辖异议,因为曹不是本诉的当事人
D.曹某不能提出管辖异议,因为曹不是本案的当事人
A.曹某可以提出管辖异议,因为曹某是有独立请求权的第三人
B.曹某可以提出管辖异议,因为管辖错误将损害其实体权利
C.曹某不能提出管辖异议,因为曹不是本诉的当事人
D.曹某不能提出管辖异议,因为曹不是本案的当事人
A.某市A区张某和李某因宅基地纠纷,张某向A区人民调解委员会申请调解,而李某不同意调解,向A区人民法院起诉,因为张某向A区人民调解委员会申请调解在先,对于李某的起诉,A区法院不应当受理
B.北京市海淀区刘某与孔某因为履行合同发生争议,刘某按照合同中的仲裁条款向北京市仲裁委员会申请仲裁,而孔某怕仲裁对自己不利而向海淀区法院起诉,海淀区法院对于本案不应受理
C.胡某就职于广东省番禺区某高新科技公司,因工资薪酬问题与公司发生争议,胡某向番禺区人民法院起诉,番禺区法院应当受理
D.高某与孙某就收养子女问题达成协议,并在协议中约定一旦事后发生争议,由上海市仲裁委员会仲裁,后高某欲解除收养关系而向上海市仲裁委员会申请仲裁,孙某也向上海市某区法院起诉要求宣告仲裁协议无效,对于本案,该区法院可以受理
1、依据《劳动合同法》,甲建筑公司裁减()人时,应将裁减人员方案向劳动行政部门报告。
A.10
B.15
C.20
D.25
E.30
2、依据《劳动合同法》,甲建筑公司裁减人员时,应优先留用的员工包括()。
A.小张
B.刘某
C.陈某
D.李某
E.朱某
3、在下列员工中,依据《劳动合同法》,甲建筑公司不得与其解除劳动合同的有()。
A.李某
B.朱某
C.赵某
D.钱某
E.孙某
4、依据《劳动合同法》,与下列人员解除劳动合同后,甲建筑公司应当向其支付经济补偿的员工有()。
A.小张
B.刘某
C.陈某
D.周某
E.吴某
A.应予赔偿,因为孙某的损失是由于法院的违法行为造成的
B.应予赔偿,因为是该法院诉讼保全手续的不明导致了诉讼当事人的损失
C.不予赔偿,因本案中法院的保全行为并不违法
D.不予赔偿,因为孙某的赔偿请求事项不属于司法赔偿的范围
A.孙某实际占有电脑时质押合同才生效
B.如刘某书面同意,则质押合同生效
C.如刘某收到关于质押的书面通知,则质押合同生效
D.如质押合同生效,则孙某有权收取电脑租金
A.曹某、孙某、刘某是曹某人身损害赔偿案的诉讼当事人
B.曹某、孙某、刘某是刘某财产损害赔偿案的诉讼当事人
C.曹某的人身损害赔偿诉讼和刘某的财产损害赔偿诉讼都是作为给付之诉
D.曹某的人身损害赔偿诉讼和刘某的财产损害赔偿诉讼都是不作为给付之诉
A.张某因违章停车被交警开罚单
B.某出版公司向作家孙某约稿并支付巨额稿费
C.刘某和许某通过婚恋网站相识并确定恋爱关系
D.甲、乙两公司签订购销合同,约定购买轿车一辆
A.代表人诉讼案件的诉讼代表人曹某,认为终审判决有错误申请再审的,可以向原审人民法院申请再审
B.刘某和孙某的合同纠纷案,刘某认为终审判决有错误,可以向原审人民法院申请再审
C.卧龙公司与庞某的侵权案件,庞某认为终审判决有错误,应当向原审人民法院申请再审
D.当事人周某对合同案件的判决申请再审,申请再审期间,法院应不停止原判决的执行
A.孙某积极向官府报告可能存在的犯罪,即使错误,亦不构成犯罪
B.孙某为泄私愤而诬告刘某,构成诬告罪,但应未造成损失,从轻发落
C.孙某的行为构成诬告罪,以诬告罪惩处
D.孙某的行为构成诬告罪,处以弃市的刑罚
A.孙某因甲公司未按合同约定按时支付劳动报酬
B.王某在工作时受伤要求用人单位赔偿被拒绝
C.李某对其公司对他的辞退不服的
D.张某与杨某因土地承包发生争议
问:市中级人民法院对此案的处理在程序上是否正确?请说明理由。