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内部招募有那些具体来源?

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第1题
外部招募有哪些具体的来源?

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第2题
组织的招募来源主要有()。

A.外部招募

B.校园招募

C.猎头招募

D.内部招募

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第3题
下面属于内部招募方法的有()

A.人才招聘会

B.档案法

C.工作公告

D.利用猎头公司招募

E.人才库和继任计划

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第4题
企业最大的招募来源(尤其是管理职位)的获取渠道是()

企业最大的招募来源(尤其是管理职位)的获取渠道是()

企业最大的招募来源(尤其是管理职位)的获取渠道是()企业最大的招募来源(尤其是管理职位)的获取渠道是

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第5题
组织招募的来源有()()。

A.内部招募

B.外部招募

C.校园招聘

D.猎头招募

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第6题
保险公司的具体业务范围有那些?

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第7题
大企业有许多委托创新,对于那些内部科研人员不足、研究基础薄弱或资源能力较差的小企业,可内部创
新。()

A.正确

B.错误

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第8题
组织如何在人力资源的内部招募和外部招募两种渠道之间进行选择?这两种招募渠道各哪些优缺点?

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第9题
内部招募的信息覆盖面应是()。A.有关部门员工B.整个组织内部的全体员工C.后备人选库中的员工D.

内部招募的信息覆盖面应是()。

A.有关部门员工

B.整个组织内部的全体员工

C.后备人选库中的员工

D.公司和部门领导推荐的人员

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第10题
关于人才招募流程的四个环节排序正确的是()。①进行全面深入的综合分析,审核并确定人才空缺岗位。
②审查并更新人才空缺岗位工作说明书。③确定合格候选人的各种可能来源。④选择最有效的方式吸引候选人来应聘。

A.①②③④

B.③①②④

C.④③①②

D.①②④③

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