A.资源分析
B.资源开发
C.资源连接
D.资源维系
A.通过招募吸引的应聘者越多越好
B.岗位说明书是人才招募的主要依据
C.内部招募有助于减少上岗辅导和培训时间
D.外部招募可以激励内部员工的工作积极性
E.内部招募可以最大化利用组织在员工身上的投资
A.内部推荐法
B.人才储备法
C.校园招募法
D.职位公告法
内部招募所具有的优势不包括()。
A.可以使组织最大化地利用其在员工身上的投资
B.有助于持续地校正并提升公司的人才标准
C.可以减少上岗辅导和培训时间
D.可以激励员工的工作热情和积极性
企业人才的招募、甄选、录用、评估属于()。
A.企业人才招聘的准备阶段
B.企业人才招聘的实施阶段
C.企业人才招聘的评估阶段
D.企业人才招聘的考核阶段