在逐级淘汰的情况下,成本收益较高的招聘流程是()
A.履历审核——专业知识测验——心理测验——结构化面试
B.履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试
C.履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试
D.履历审核——结构化面试——专业知识测验——心理测试
A.履历审核——专业知识测验——心理测验——结构化面试
B.履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试
C.履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试
D.履历审核——结构化面试——专业知识测验——心理测试
A.在境内融资成本较高的情况下,企业综合财务成本更低
B.实现延迟购汇,享受人民币升值带来的额外收益
C.实现提前结汇,规避人民币升值带来的汇率风险
D.合理进行税务筹划
A.商业银行偏重于推广效益好且风险小的产品,而对风险较高的产品推广积极性不高,把创新业务市场变成了竞争力差的“旧车市场”
B.招聘会上,大多科研单位要求研究生学历,这令一些本科生唏嘘不已
C.某店将产品质量缩水后在团购网站上打出四折的价格,竞争对手也降低价格并提供较差的产品,导致团购网站质量堪忧
D.二手车市场,买者压低价格,卖者不愿提供高质量的产品,从而低质品充斥市场,高质品被逐出市场
A.一次性投入成本较高,笼具及设备12~18万,房屋及基建还要另算
B.淘汰蛋鸭毛色不好,活鸭上市常被压价
C.淘汰蛋鸭必须下地饲养30~40天再卖,不可直接联系加工企业屠宰
D.在平原地区笼养必须妥善处理好鸭粪,如沼气池或有机肥料加工
A.在物价持续上涨的情况下,采用先进先出法结转的营业成本较高,因而计算出的利润偏低;而采用后进先出法计算出的营业成本则较低,其利润则偏高
B.当固定资产折旧在采用加速折旧法下的前几期,其利润要大于直线法;加速折旧法下末期的利润一般要小于直线法
C.长期投资核算方法在采用权益法的情况下,只有实际收到分得的利润或股利时才确认收益;而成本法则是一般情况下每个会计年度都要根据本企业占被投资单位的投资比例和被投资单位所有者权益变动情况确认投资损益
D.按收入准则确认的收入较按行业会计制度确认的收入要保守,一般情况下其利润也相对保守
在求职者众多,招聘成本压力大的情况下,企业常常将()作为人员甄选的第一步。
A.体检
B.筛选申请材料
C.应聘面试
D.管理能力测试