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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

绩效管理系统的运作方式是()

A.横向分工和分解

B.纵向分工和分解

C.横向分解和纵向分工

D.模向分工和纵向分解

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第1题
绩效管理系统的运行方式是()。A.横向分工B.纵向分解C.横向分解D.横向分工与纵向分解

绩效管理系统的运行方式是()。

A.横向分工

B.纵向分解

C.横向分解

D.横向分工与纵向分解

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第2题
绩效管理系统的运行方式是()。A.横向分工和分解B.纵向分工和分解C.横向分解和纵向分工D.横向分工

绩效管理系统的运行方式是()。

A.横向分工和分解

B.纵向分工和分解

C.横向分解和纵向分工

D.横向分工和纵向分解

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第3题
绩效管理系统的运行方式包括()。

A.横向分工

B.纵向分工

C.横向分解

D.纵向分解

E.纵向整合

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第4题
关于绩效管理系统。下列说法正确的是()。

A.绩效管理系统的运行方式是横向分工与纵向分解

B.考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素

C.绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介

D.绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能

E.企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现

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第5题
绩效管理系统设计的第一步是()。A.前期准备工作 B.指标体系设计 C.绩效管理运作体系设计D.绩效

绩效管理系统设计的第一步是()。

A.前期准备工作

B.指标体系设计

C.绩效管理运作体系设计

D.绩效考评结果反馈体系设计

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第6题
绩效管理系统设计的步骤。下列说法正确的是()。

A.前期准备工作

B.绩效考评指标体系设计

C.绩效考评运作体系设计

D.绩效考评结果反馈体系设计

E.制定绩效管理制度

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第7题
管理机制是落实管控职能和业务,保证集团战略目标实现的手段.主要包括()。

A.管理报告系统

B.绩效管理

C.审计监察

D.业务管理

E.横向管理

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第8题
下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是()。A.设计企业层面的KPIB.制作工作说明书C.建立考评

下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是()。

A.设计企业层面的KPI

B.制作工作说明书

C.建立考评组织

D.设计绩效管理运作体系

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第9题
绩效管理系统不包括()

A.监督管理体系

B.绩效指标体系

C.考评运作体系

D.结果反馈体系

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第10题
一般来说,应从()方面,对绩效管理系统进行总体的评估

A.系统构建

B.系统运作

C.系统整体状况

D.所依托的信息系统

E.系统实施

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