领导安抚机关干部,常使用以下哪些话?
A.大家干多干少,我都会看在眼里
B.这个事之所以交给你,是因为你业务能力最强
C.这是一个很好的锻炼机会
D.以上都是
A.大家干多干少,我都会看在眼里
B.这个事之所以交给你,是因为你业务能力最强
C.这是一个很好的锻炼机会
D.以上都是
A.水磁场是倩碧的明星系列,主打保湿功效
B.面霜是125ml的,不仅当面霜用,还有多种用途,比如面膜等
C.眼霜是很轻薄的凝霜质地,好吸收,还能淡化黑眼圈,干纹细纹,消除浮肿
D.买这个套装相当于这个正价的眼霜和30ml喷雾是赠送给你的
A.描写what的东西(我要干什么),而非how(我如何去干)
B.在描写A的时候,通常不带主语,我们不知道是谁去做
C.虽然描写的是高频、可控、关键的动作,但对于做A这个关键动作的质量没有描述清楚,定量目标中没有描述产出
D.公司级别的A讨论的是一把手和TMT团队该干的事情,而不是干下属的事情
E.借事修组织能力,通过高频动作修组织能力,养成习惯,高质量的A通常会给组织带来某种功能
F.考虑关键高频可控和活动目标的产出
A.在他犯错的当下就批评,“小杨,这可不对,这个事得那么干,来你看我做一遍”
B.提前跟他约时间,复盘最近的几件事,“小杨,你哪个时间段有空,咱们可以聊聊目前手上这几个事,复盘一下看怎么变得更好”
C.在发现他的错误后,微信私信他:“小杨,我悄悄提醒你,你以后可千万上点心”
D.小杨毕竟还是新人,替他把犯错后的漏洞悄悄补上,再私下跟他说:“小杨,这次就算了。下不为例啊”
A.快速解决因肌肤敏感所致的干、痒、红等症状,坚持使用能够修复肌肤的屏障能力,强韧肌肤的耐受能力
B.简单三步快速安抚肌肤的,干燥,泛红,紧绷、肌肤不耐受的各种不适
C.适合想要解决色素色斑,痘印等问题的肌肤
D.独特水包油配方,更温和,质地更细腻更轻薄,易涂抹好吸收
A.下属犯错误主管应该承担责任,新员工的培训工作不够
B.与新员工沟通不够好,关心帮助不够
C.主管亲自处理次品是工作职责错误,而且不良率的过程监控不足
D.与上级的沟通方式不好
以下是编辑小王和领导的一段对话:
董主任:小王,近期要加强宣传工作,以后每周要在我市日报上发表两篇文章,这个任务交给你了。
小王:现在新闻稿审查这么严,我即使尽全力,一周也只能完成一篇。
董主任:根据以往的经验你是可以办到的,除非是你不尽心。
小王:我怎么不尽心了?!我最了解真实情况,你布置的任务我肯定办不到。
董主任:你不办我就换别人办。
小王:那你换人吧。
根据上述材料,回答以下问题:
结合上述对话,你认为小王的问题出在哪里?如果你是小王,你会如何与领导沟通?