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[单选题]
用人单位因劳动者参加工会活动而解除与劳动者的劳动合同，由劳动保障行政部门（D.)。A.处于罚款B
A.A.)。
B.B.处于罚款
C.C.给予警告
D.D.限其停产停业
E.E.责令改正
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A.A.)。
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劳动规章制度的制定主体是() 。
A.劳动者与工会
B.劳动者与用人单位
C.用人单位
D.用人单位与工会
劳动规章制度的实施主体是() 。
A.劳动者
B.用人单位与劳动者
C.用人单位
D.用人单位与工会
A.企业单方解除职工劳动合同时, 应当事先将理由通知工会
B.用人单位解除劳动合同时, 工会认为不适当的, 有权提出意见
C.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的, 工会有权提出意见或要求纠正
D.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同, 维护劳动者的合法权益
A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位因此解除其劳动合同的
C.用人单位生产经营发生严重困难而裁减人员的
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度而被用人单位解除劳动合同的
A.劳动者内部因为分工而发生的争执
B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执
在尚未建立工会的用人单位中，因履行合同发生的劳动争议，由()依法申请仲裁。
A.职工代表
B.上级工会指导劳动者推荐的代表
C.劳动行政部门指导劳动者推荐的代表
D.全体职工
