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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源供给的外部影响因素包括（）等。

A.社会生产规模的大小

B.国家经济体制

C.科学技术进步

D.所有制结构

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第1题

主要包括组织所在地的人力资源供给现状、全国性的人力资源分布和人力资源的跨地域流动性等的外部供给影响因素是（)。

A.地域性因素

B.宏观经济发展趋势

C.社会文化心理因素

D.政策法规

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第2题

影响组织外部人力资源供给的主要因素有()等。

A.地域性因素

B.人口政策及人口状况

C.人力资源市场发育程度

D.社会就业意识和择业心理偏好

E.政府相关法律法规及政策

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第3题

影响人力资源供给的因素可以分为哪几个方面（)？

A.战略目标

B.内部因素

C.外部因素

D.主观因素

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第4题

人力资源内部供给的影响因素包括（)。

A.组织战略

B.组织结构

C.组织人员流动

D.地域性因素

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第5题

影响内部人力资源供给的因素不包括()。

A.宏观经济形势

B.公共组织人员年龄分布

C.内部流动

D.跳槽(辞职、解聘等)

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第6题

下列不属于组织外部人力资源供给因素的是（)。

A.地域性因素

B.社会文化心理因素

C.科技发展

D.组织人员流动

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第7题

可能成为组织发展的制约因素，甚至有可能成为组织发展的瓶颈的是（)。

A.外部人力资源供给状况

B.内部人力资源供给状况

C.内部招聘状况

D.企业人员流动状况

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第8题

一般说来，人力资源供给包括内部供给和外部供给两部分。（)

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第9题

人力资源供给包括（)。

A.外部供给

B.内部供给

C.有效供给

D.潜在供给

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第10题

对于人力资源需求预测中，以比较完备的统计资料为基础，通过数学方法找出预测目标与其他因素的规律性联系的预测方法是（）。

A.内部供给预测法

B.定量预测法

C.定性预测法

D.外部供给预测法

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