题目内容
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[多选题]
影响组织外部人力资源供给的主要因素有()等。
A.地域性因素
B.人口政策及人口状况
C.人力资源市场发育程度
D.社会就业意识和择业心理偏好
E.政府相关法律法规及政策
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A.地域性因素
B.人口政策及人口状况
C.人力资源市场发育程度
D.社会就业意识和择业心理偏好
E.政府相关法律法规及政策
A.地域性因素
B.宏观经济发展趋势
C.社会文化心理因素
D.政策法规
A.行业发展趋势良好时,外部人力资源供给充足
B.组织实施收缩战略,超过50岁的员工应考虑提前退休
C.人力资源跨地域流动性主要受制于个体观念、环境气候和人文习俗等
D.对于瘦高型组织结构,在管理人员选拔晋升时,候选人可选范围大
A.组织外部环境分析和组织内部环境分析
B.政治环境分析和经济环境分析
C.特殊环境分析和一般环境分析
D.需求环境分析和供给环境分析