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[多选题]
组织设计实现的结果评价方法包括（）。
A.效果的权复评价法
B.效果的平衡评价法
C.过程效率和效果评价法
D.利益相关者评价法
E.成本效益法
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A.明确评价的目的，突出评价的发展性功能
B.把握评价的内容，实现评价标准的具体化
C.评价主体多元化，评价方法多样化
D.灵活呈现评价结果，发挥评价的激励作用
E.明确评价的对象，实现评价的针对性
对照项目前评估所确定的项目目标去分析项目实际结果，以评价项目目标的实现程度的工程项目后评价方法是( )。
a．逻辑框架法 b．综合评价法 c．成功度评价法 d．有无对比法
A.能力评价
B.态度评价
C.业绩评价
D.绩效评价
A.组织设计是高层领导的事
B.组织机构一旦确定,是不能轻易改变的
C.单纯地评价一个公司组织结构的优劣是没有意义的
D.组织设计没有方法可循,全凭领导决策
A.获得有效的整体绩效
B.在评价数据和信息的基础上改进过程
C.满足产品实现策划结果的能力
D.更高效地得到期望的结果
A.专家工作结果或结论的合理性和相关性
B.专家工作涉及使用的所有假设和方法与注册会计师采用假设和方法的一致性
C.专家工作结果或结论与其他审计证据的一致性
D.专家工作涉及使用的重要原始数据的相关性、完整性和准确性
A.对于样品的口感评价结果，多采用“排序法+评分法”的评价方法
B.最直接、最能真实反映药物口感
C.存在主观性强、个体差异大、操作繁琐、重复性差等不足
D.相较于电子舌，该方法更容易实现定量评价
