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第2题
绩效管理系统的运行方式是（）。A.横向分工B.纵向分解C.横向分解D.横向分工与纵向分解
绩效管理系统的运行方式是（）。
A.横向分工
B.纵向分解
C.横向分解
D.横向分工与纵向分解
第3题
绩效管理系统的运行方式是（)。A.横向分工和分解B.纵向分工和分解C.横向分解和纵向分工D.横向分工
绩效管理系统的运行方式是()。
A.横向分工和分解
B.纵向分工和分解
C.横向分解和纵向分工
D.横向分工和纵向分解
第4题
关于绩效管理系统。下列说法正确的是（）。
A.绩效管理系统的运行方式是横向分工与纵向分解
B.考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素
C.绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介
D.绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能
E.企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现
第9题
科学的运行方式是绩效管理效果得以保障的重要手段。关于绩效管理运行的说法，哪一项是不正确的（)？
A.考评周期的确定完全取决于绩效考评的目的要求
B.以定期提薪和奖金分配为目的的考评应定期举行
C.绩效管理需要按照一定的时间顺序按部就班推进
D.用于员工晋升的绩效考评属于不定期的绩效考评
第10题
下列关于我国政府预算绩效评价管理的表述，错误的是()。
A.绩效目标是整个预算绩效管理系统的前提
B.绩效评价结果反馈和应用制度是预算绩效管理的核心
C.预算绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的重要环节
D.绩效目标是预算绩效管理的基础
