题目内容
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[主观题]
在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是 （)A 、 薪酬制度的合理性B 、 员工对薪酬
在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是 ()
A 、 薪酬制度的合理性
B 、 员工对薪酬的期望值
C 、 员工职业生涯的阶段
D 、 薪酬管理政策
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在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是 ()
A 、 薪酬制度的合理性
B 、 员工对薪酬的期望值
C 、 员工职业生涯的阶段
D 、 薪酬管理政策
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更多“在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是 （)A 、…”相关的问题
下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是 ()
A 、 过于强调个人的绩效
B 、 基础缺乏公平性
C 、 如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效薪酬制度就有崩溃的危险
D 、 结果不透明
A.把所有员工带入新的制度中进行模拟测算
B.比较测算前后员工薪酬水平的变化情况
C.思考不同员工薪酬水平的合理性
D.以一两个部门为重点，对前三年和未来三年数据按新制度模拟
A.A企业付给员工的平均工资比B企业高5%
B.员工薪酬会影响其工作态度和成果质量,进而影响营收情况
C.因为A企业的产量较少，不会获得原材料批量加工的折扣
D.A企业的员工不轻易跳槽
E.B企业前一季度抢走了A企业10%的市场份额
A.是否传递不断改进为客户服务的价值观
B.是否存在对员工道德价值观的不公平测试
C.员工的薪酬和晋升是否以实现短期绩效目标作为唯一的依据
D.是否存在相应的控制措施用于减少可能对员工的其他诱惑
