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[单选题]

下列选项中不属于薪酬在员工方面的功能的是( )。

A.经济保障功能

B.激励功能

C.塑造文化功能

D.社会信号功能

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第1题
在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是 ()A 、 薪酬制度的合理性B 、 员工对薪酬

在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是 ()

A 、 薪酬制度的合理性

B 、 员工对薪酬的期望值

C 、 员工职业生涯的阶段

D 、 薪酬管理政策

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第2题
下列选项中,不属于绩效薪酬的缺点的是 ()A 、 过于强调个人的绩效B 、 基础缺乏公平性C 、 如

下列选项中,不属于绩效薪酬的缺点的是 ()

A 、 过于强调个人的绩效

B 、 基础缺乏公平性

C 、 如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的,整个绩效薪酬制度就有崩溃的危险

D 、 结果不透明

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第3题
下列选项中,不属于公众在参与环保方面的基本表现情况的是()。

A.参与积极性高,责任意识深刻

B.关注度很高,但参与性不强

C.要求度很高,但主动性不强

D.权益性增加,但责任性淡薄

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第4题
下列选项中不属于外部市场信息的是( )。

A.物质供应方面的信息

B.政治方面的信息

C.社会方面的信息

D.大众心理方面的信息

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第5题
下列选项中,不属于创业精神培育方面的是()。

A.培养合作能力

B.培育创业人格

C.培养创新能力

D.强化创业实践

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第6题
我国商业银行利率风险的外部原因主要体现在三个方面,下列选项中不属于这三个方面的是()。A.中

我国商业银行利率风险的外部原因主要体现在三个方面,下列选项中不属于这三个方面的是()。

A.中央银行的利率管制

B.我国分业经营模式使得商业银行缺乏分散利率风险的有效手段

C.金融市场不发达

D.中间业务发展较慢

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第7题
关于团队薪酬的主要组成要素,下列表述正确的有()。

A.团队薪酬主要包括三个方面的组成要素

B.基本薪酬是员工的薪酬收人中的主要形式

C.激励性薪酬的金额必须足够大

D.货币性的奖励用来认可优良的业绩表现

E.非货币性的奖励用来认可优良的工作结果

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第8题
操作系统是一个庞大的管理控制程序,大致包括5个方面的管理功能,以下选项哪个不属于这五大管理功能之内的()

A.进程与处理机管理

B.用户管理

C.作业管理

D.设备管理

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第9题
下列选项中()不属于强化高空抛物危害的宣传教育工作()

A.物业管理公司可以在建筑物公共区域明确提示禁止标语,展示相关案例

B.建筑物小区业主委员会可以定时组织居民举办高空抛物危害等相关法治讲座

C.对阳台、窗台加装防护网

D.监护人和学校应当对孩子和学生加强高空抛物方面的教育工作

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第10题
薪酬在企业方面的功能有控制经营成本、改善经营绩效、强化企业文化,以及()

A.保障企业发展

B.支持企业变革

C.促进团队合作

D.改善员工关系

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第11题
从“海南发展银行倒闭事件”案例的事件教训中可以了解到,对于资本运作全面有效的约束来自三个层面,
下列选项中不属于这三个层面的是()。

A.法律体系

B.员工自我约束

C.企业内部控制

D.监管部门

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