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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。A.企业人才招聘的准备阶段B.企业人才招聘的实施阶段C.企

企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。

A.企业人才招聘的准备阶段

B.企业人才招聘的实施阶段

C.企业人才招聘的评估阶段

D.企业人才招聘的考核阶段

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更多“企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。A.企业人才招聘的…”相关的问题

第1题

人才录用决策的程序包括（）。

A.补充完善人才录用的标准

B.确定人才招募来源或渠道

C.建立甄选标准并对申请表进行审核

D.整合甄选流程获得的数据

E.采用量化分析法进行决策

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第2题

企业人才录用的基本依据是（）。A.企业人才的录用标准B.甄选流程获得的数据C.企业人才录用的决策

企业人才录用的基本依据是（）。

A.企业人才的录用标准

B.甄选流程获得的数据

C.企业人才录用的决策方法

D.企业人才招聘结果的反馈与评估

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第3题

人力资源招聘的基本流程大致分为（)阶段。A、招募B、广告C录用D、评估E、甄选

人力资源招聘的基本流程大致分为()阶段。

A、招募

B、广告

C录用

D、评估

E、甄选

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第4题

完整的人力资源获取流程包括的环节有（)

A.招募

B.甄选

C.录用

D.配置

E.评估

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第5题

从职位申请者中选出组织需要的最合适的人员的过程被称为（)

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

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第6题

下列哪一项不属于人员招录质量与效益评价（）？

A.招募评估

B.过程评估

C.甄选评估

D.录用评估

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第7题

整个招聘过程大致可以分为（）等阶段。

A.准备

B.招募

C.甄选

D.录用

E.评估

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第8题

在招聘管理中，从职位申请者中选出组织需要的最合适人员的过程，称为（）

A.招募

B.录用

C.甄选

D.评估

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第9题

公共部门人员（)主要是指为了吸引组织内外求职者而发布招聘信息的一系列活动。

A.评估

B.录用

C.招募

D.甄选

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第10题

整个公共部门人力资源招募与选录工作具体由（)等流程构成，他们紧密衔接，环环相扣，共同构成一个复杂全面而连续的系统化人力资源获取过程。

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

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