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[主观题]
下列有关集体协商谈判策略的理解有误的一项是()。A.一系列措施和手段的总和B.对协商谈判进程有
下列有关集体协商谈判策略的理解有误的一项是()。
A.一系列措施和手段的总和
B.对协商谈判进程有重要的间接影响
C.它是维护自身利益的有效工具
D.合理运用谈判策略有助于尽早达成协议
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下列有关集体协商谈判策略的理解有误的一项是()。
A.一系列措施和手段的总和
B.对协商谈判进程有重要的间接影响
C.它是维护自身利益的有效工具
D.合理运用谈判策略有助于尽早达成协议
A.德国民法典对劳资双方的权利义务作了原则性规定。
B.德国有关劳动法律强调雇员与雇主权利义务的平衡和对等。
C.德国参与协商谈判程度较高。
D.德国参与协商谈判的利益集团高度组织化。
集体协商谈判策略的运用首先要()。
A.系统地掌握相关信息
B.创造和谐的协商谈判气氛
C.妥协与让步
D.目标分解
A.注意协商方案、观点、意见,相关数据资料判断的公平性
B.注重情理
C.排除主观判断的恒定性
D.研究对方利益的多重性
E.注意对事不对人
A.全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化
B. 劳资关系总的是向缓和、合作发展
C. 工业民主化、集体谈判制度和三方协商机制出现
D. 集体谈判制度也开始得到国家法律的承认和保护
A.工会主席
B.法院代表
C.政府代表
D.车间主任
A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题
B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件,即集体协议或集体合同
C.集体谈判是一种协商谈判,在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力,谈判结果由双方共同认可
D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的