题目内容
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[主观题]
下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A.按比例定员
下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。
A.按比例定员法
B.按劳动效率定员法
C.按设备定员法
D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法
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下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。
A.按比例定员法
B.按劳动效率定员法
C.按设备定员法
D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法
在培训方法中,()主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。
A.实践法
B.讲授法
C.专题法
D.研讨法
A.岗职人数定员法适用于主管、领班以上人员的编制
B.上岗人数定员法计算公式为:定员人数=每班上岗人数*每天班次数%5/7
C.看管定额计算公式为:看管定额=厨房灶台数/(上灶厨师数+勤杂切配人员)
D.接待人次定于案发适用于就把、宴会厅等的领位员、跑菜员,酒水员和桌面服务人员的编制
对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是().①以结果为导向的考核方②以行为为导向的考核方法③以质量特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为
A①②
B③④
C②③
D②④
下列混交方法中哪些是适用于矛盾较大,初期生长速度悬殊的主要混交类型()。
A.株间混交
B.行间混交
C.带状混交
D.星状混交