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[多选题]

岗位评价的信息来源包括()。

A.数据采集

B.现场调查

C.规章制度

D.岗位规范

E.工作说明书

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第1题
岗位评价的间接的信息来源包括()。

A.数据采集

B.现场调查

C.规章制度

D.岗位规范

E.工作说明书

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第2题
智能电能表质量评价指标的数据来源应包括()。

A.SG186系统

B.95598系统

C.用电信息采集系统

D.生产调度平台

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第3题
工作岗位评价的间接信息来源包括()。

A.工作写实

B.现场调查

C.规章制度

D.岗位规范

E.工作说明书

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第4题
关于岗位评价的信息来源,下列说法正确的有()。

A.岗位评价所需信息可通过直接渠道和间接渠道获得

B.间接的信息来源可通过工作说明书、岗位规范、规章制度等,对岗位进行评价

C.采取间接的岗位信息,可节省时间、节约费用

D.直接信息来源所获取的信息过于笼统、简单,有可能影响岗位评价的质量

E.直接的信息来源是直接通过组织现场岗位调查,采集有关数据资料

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第5题
需求响应信息监测数据来源包括:()。

A.供电线路采集的负荷监测数据

B.电力需求响应系统间接采集的负荷监测数据

C.从相关业务系统获取的数据

D.其他可信采集的数据

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第6题
一份详细的测试报告包含足够的信息,包括(),下列选项错误的是()。

A.产品质量和测试过程的评价

B.测试报告基于测试中的数据采集

C.测试原因

D.对最终的测试结果分析

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第7题
贯彻落实“征信机构在中国境内采集的信息的整理、保存和加工,应当在中国境内进行”的规定,包括:()

A.征信机构的数据服务器应当设在中国境内

B.有权限登陆数据库服务器并对数据库进行操作的终端设备应设在中国境内

C.信息的整理、保存和加工过程涉及的相关服务器、终端设备应在设在中国境内,处理过程中数据流动的网络路径不得跨越中国国境

D.信息来源应当在中国境内

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第8题
依据IS09001:2015标准9.1.3条款,组织应分析和评价来自监视、测量以及其他来源的适当数据和信息,分析的结果应用于评价()

A.顾客满意度

B.风险和机会的应对措施的有效性

C.外部提供方的绩效

D.过程和产品的特性及趋势,包括采取预防措施的机会

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第9题
根据ISO9001:2015标准9.1.3条款,组织应分析和评价来自监视、测量以及其他来源的适当数据和信息,分析的结果应用于评价()。

A.顾客满意度

B.风险和机会的应对措施的有效性

C.外部提供方的绩效

D.过程和产品的特性及趋势,包括采取预防措施的机会

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第10题
大数据背景下,征信机构采集的信息种类繁多,更新快速,因此提高效率,在采集取得主体同意时,无须明确信息具体来源和内容。()
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