如果结果不匹配，请 
更多“（）适合于初步筛选应聘者。A.笔试筛选法B.面试筛选法C.小…”相关的问题
第2题
在费用和时间允许的前提下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是（)。A．面试B．笔试C
在费用和时间允许的前提下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是()。
A．面试
B．笔试
C．调查
D．档案
第3题
通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是（）A.面试B
通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是（）
A.面试
B.笔试
C.调查
D.档案
第5题
（)在进行职位调研分析的基础上，按照职位的要求，对应聘者的年龄、学历、工作经验、培训经历等方面进行细致的定量分析，使简历的筛选工作更加科学合理。
A.履历分析
B.面试
C.笔试
D.角色扮演
第8题
人力资源部门安排初步筛选合格的应聘者参加面试，面试流程如下：（1）初试：由人力资源部招聘人员对应聘者进行初试。初试的主要考察点包括（）
A.形象及精神状态
B.工作经历及经验
C.求职心态
D.职业能力及职业素养
E.薪资沟通
F.价值观
