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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

目标管理的首要步骤是（）A.要求主管人员进行授权B.建立完整的目标体系C.针对考核目标进行评价

目标管理的首要步骤是（）

A.要求主管人员进行授权

B.建立完整的目标体系

C.针对考核目标进行评价

D.建立企业内部奖惩制度

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第1题

目标管理的第一个步骤是：()

A.设定目标

B.建立行动计划

C.评估整体绩效

D.总结结果

E.以上都不是

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第2题

目标管理强调的是主管人员对下属的严密控制。（)

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第3题

（）是班组管理的首要责任和重要组成部分。

A.安全管理

B.绩效管理

C.计划管理

D.目标管理

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第4题

病案质量控制方法通常采用的步骤不包含

A.目标管理

B.制定标准

C.执行标准

D.检查执行情况

E.反馈

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第5题

关于目标管理，下列表述不正确的是（)。

A.被称为“管理中的管理”

B.目标的实现者也是制定者

C.适用于对主管人员的管理

D.目标的确定由领导独立完成

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第6题

目标管理过程的首要环节是（)。

A.目标的修正

B.目标的实施

C.目标的评价

D.目标的制定

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第7题

细胞培养液的澄清是单抗、疫苗或重组蛋白分离纯化的首要步骤，主要是快速去除细胞和细胞碎片，从而达到（）的浊度要求

A.＜1000 NTU

B.＜100NTU

C.＜50 NTU

D.＜10 NTU

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第8题

伤口修复的首要步骤是（）

A．止血

B．清洗

C．清创

D．功能锻炼

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第9题

企业新产品开发的首要步骤是（)。A.寻求创意B.投标C.市场调查D.分析需求

企业新产品开发的首要步骤是()。

A.寻求创意

B.投标

C.市场调查

D.分析需求

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第10题

构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。A.工作岗位分析B.进行高层访谈C.选择效标样本D.定义绩效

构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。

A.工作岗位分析

B.进行高层访谈

C.选择效标样本

D.定义绩效标准

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