题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

培训前期评估包括()

A.培训目标达成情况评估

B.培训……

C.培训效果效益综合评估

D.培训……

E.培训工作者的绩效评估

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第1题

培训效果评估的内容包括()。(2007年5月二级真题)

A.培训目标达成情况评估

B.培训计划评估

C.培训效果效益综合评估

D.培训需求整体评估

E.培训工作者的绩效评估

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第2题

不是培训后评估的主要内容。（2006年5月二级真题)A．培训计划评估B．培训目标达成情况评估C．培

不是培训后评估的主要内容。(2006年5月二级真题)

A．培训计划评估

B．培训目标达成情况评估

C．培训效果效益综合评估

D．培训工作者的工作绩效评估

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第3题

培训后的评估内容不包括（）A.目标达成情况B.培训环境C.培训主管工作绩效D.培训效果效益

培训后的评估内容不包括（）

A.目标达成情况

B.培训环境

C.培训主管工作绩效

D.培训效果效益

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第4题

培训目的（)，有利于培训效果评估工作的开展。

A.清晰

B.具体

C.目标明确

D.明确培训所要达成的可衡量效果

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第5题

培训前期评估的环节包括（）。

A.培训环境评估

B.培训对象工作成效及行为评估

C.培训方案设计评估

D.培训对象知识和工作态度评估

E.培训需求整体评估

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第6题

一小型企业由于更换出口防火墙需要进行网络割接，前期准备包括哪些？（)

A.客户培训

B.需求分析

C.方案编写

D.风险评估

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第7题

培训计划的工作内容主要包括（)

A.确定培训目标

B.开发培训课程

C.规划培训内容

D.做好培训预算

E.评估培训效果

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第8题

感控培训教育的基本内容包括但不限于（）

A.培训目标、适用对象、进度安排、实施方式以及考核评估等

B.培训对象、进度安排、实施方式以及考核评估等

C.培训目标、适用对象、进度安排、实施方式以及考核考试评估等

D.培训目标、适用对象、培训流程、实施方式以及考核评估等

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第9题

ADDE是指一套有系统地发展教学的方法,要包含:学习目标的制定、学习策略的运用以及学习评估的实施,ADDE五个宇母分别表示:Analysis(分析)、Design(设计)、Development(开发)、mplementation(实施)、Evaluation(评价)。针对ADDE模型,以下说法错误的是()。

A.评价阶段的主要任务是对学员反应、培训效果等进行再评价

B.实施阶段的主要任务是利用开发阶段开发出的课程资料,对培训对象实施培训

C.开发阶段的主要任务是根据评价阶段分析的结果,开发出培训课程资料

D.分析阶段的首要任务是进行需求评估,找出培训对象的背景条件与预计达成目标之间的绩效差距

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第10题

培训管理体系的测评步骤包括（）。

A.评估目标确定

B.评估方案制订

C.评估方案实施

D.评估工作反馈

E.评估工作总结