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[主观题]
邮政企业实行工效挂钩办法时，应计提工资总额由核定的工资总额基数和本年可提取的新增效益工资等两部分组成。
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D.企业从业人员计税标准内的工资支出
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B.如果因客观因素增人或减人，应该在核定工资总额时单独考虑
C.为确保激励效果，公司效益增长了50%，员工工资总额增长应不低于50%
D.员工工资具有一定的刚性，如果企业效益下降了50%，员工工资总额应适度下调，但不应大于50%
A.免除
B.返还
C.减免
D.奖励
