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[主观题]

员工参加安全学习、培训等,应按正常工作标准认真对待,严格遵守纪律,保证学习、培训的实际效果。()

员工参加安全学习、培训等,应按正常工作标准认真对待,严格遵守纪律,保证学习、培训的实际效果。()

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第1题
员工出现以下情况不算作加班?()

A.因业务不熟练而延长工作时间的

B.正常工作时间以外阅读技术材料或参加学习、培训的

C.正常工作时间以内参加培训导致8小时以外工作的

D.正常工作时间以外参加集团总部或集团总部以外的有关部门组织的公共活动的

E.员工出差期间遇到节假日未正常开展工作的

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第2题
新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(管理人员、非全日制用工等),应经过()后,方可下现场参加指定的工作,并且不得单独工作。

A.学习培训

B.安全知识教育

C.考试合格

D.岗前培训

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第3题
员工不能胜任工作岗位,由部门提出其参加回顾性培训,重新将岗位知识、技能学习考察,回顾性培训期间按()标准执行

A.最高工资

B.正常工资

C.最低工资

D.视情况而定

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第4题
培训对饭店是一种(),对员工自身是一种(),让员工认识到培训的必要性,才能自觉参加培训。

A.投资;福利

B.工作;学习需要

C.经营;提高需要

D.规定;工作需要

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第5题
单位主要负责人、主管安全生产工作领导、安全总监、专职安全生产管理人员应按规定参加培训,取得安全生产资格证书或安全生产培训证书,并按期参加复训。()
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第6题
员工消防安全培训工作以下那种做法正确()。

A.每周组织员工学习消防知识

B.每月组织员工学习消防知识

C.每周组织学习消防理论知识,每月开展一次器材实操培训,做好人员签到、照片、学习内容的存档

D.每年参加商场组织的消防安全培训

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第7题
消防培训教育过程中,明确要求员工做到“三主动”:主动学习消防安全知识,(),主动宣传消防安全工作

A.主动参加消防培训和演练

B.主动掌握消防设施和器材使用方法

C.主动学习消防制度和操作规程

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第8题
员工培训后需参加信息安全测试,如果未通过测试需要()

A.没有关系,不用再学习

B.和领导说情,下次不用再考了

C.继续参加信息安全培训直至通过

D.无所谓,不就是个信息安全测试,反正和工资不挂钩

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第9题
外部培训具体应包括()。

A.因公司政策的修订,而需要参加的制度层面的学习

B.因工作需要,对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训

C.岗位特殊要求,员工必须持有上岗证的培训及上岗证的复审培训

D.人才储备需要,业务骨干参加其他专业技能的外部培训

E.为提高学历层次,员工参加与工作内容有关的技术或管理知识的学习

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第10题
面授课程学分,指员工参加公司举办的直接面对讲师接受学习的课程,含集中现场培训、视频培训、分片培训、外派培训、导师制学习、学习沙龙等()
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