受聘人员有以下哪种情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同是()
A.受聘人员在试用期内
B.女职工在孕期、产期和哺乳期内
C.严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行
D.患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作
A.受聘人员在试用期内
B.女职工在孕期、产期和哺乳期内
C.严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行
D.患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作
A.在试用期内的
B.考入普通高等院校的
C.被录用或者选调到国家机关工作的
D.依法服兵役的
受聘人员在下列哪种情形下,聘用单位不可以解除聘用合同()
A.受聘人员严重违反工作纪律,或者聘用单位规章制度的
B.因工受伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力
C.受聘人员严重扰乱工作秩序,致使本单位和其他单位不能正常进行工作的
D.受聘人员被判处拘役、有期徒刑刑罚或被劳动教养的
A.受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的
B.受聘人员患病或者负伤的
C.受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的
D.因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的
A.受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期、产期和哺乳期内的
C.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的
D.因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至5级丧失劳动能力的
下列关于事业单位聘用制度的说法,正确的是()。
A.聘用合同期满,岗位需要,本人愿意,考核合格的,可以续签聘用合同
B.聘用人员为大中专应届毕业生的试用期可以延长至12个月
C.聘用人员出国留学,可以随时单方面解除合同
D.聘用人员连续旷工超过10个工作日,聘用单位可以随时单方面解除合同
A.离、退休人员
B.非国家、省、市级文物鉴定委员会委员
C.丰富的文博专业知识及学术成就
D.非参与文物拍卖标的、文物商店销售和文物出入境审核的人员
E.非受聘于两家(含)以上拍卖企业的人员