如果结果不匹配，请 
更多“聘用单位对受聘人员的工作情况实行年度考核;必要时,还可以增加…”相关的问题
第1题
：事业单位全面推行公开招聘制度的要求是()。
A.受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作
B.应聘实行职业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书
C.事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇
D.按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员
第3题
：事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是()。
A.受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的
B.受聘人员患病或者负伤的
C.受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的
D.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的
第4题
：受聘人员在下列哪种情形下，聘用单位不可以解除聘用合同（） A．受聘人员严重违反工作
：受聘人员在下列哪种情形下，聘用单位不可以解除聘用合同（）
A．受聘人员严重违反工作纪律，或者聘用单位规章制度的
B．因工受伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力
C．受聘人员严重扰乱工作秩序，致使本单位和其他单位不能正常进行工作的
D．受聘人员被判处拘役、有期徒刑刑罚或被劳动教养的
第7题
下列哪一项不属于聘用单位不得解除教师人事聘用合同的情形：
A.受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期、产期和哺乳期内的
C.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的
D.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至5级丧失劳动能力的
第8题
下列哪些情形不实行竞聘上岗的其他情形（）
A.确定不宜在单住内部公开信息的涉密岗住人选
B.确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同
C.根据工作人员年度考核结果，按规定调整岗位或工作人员受降低处分
D.不宜实行竞聘上岗的其他情形
