题目内容
（请给出正确答案）
A.如果有“亲民”意识，那么干群关系就拉近了。其结果必然是，我们能够及时帮助群众解决困难
B.如果有“亲民”意识。那么干群关系就拉近了。但是，其前提是，我们能够及时帮助群众解决困难
C.只有具备“亲民”意识，我们才能站在老百姓的角度来考虑问题，才能负责地为老百姓解决实际问题。其结果必然是，我们密切了干群关系
D.如果我们能负责地为老百姓解决实际问题，我们就具备有“亲民”意识。但是，其前提是，我们必须重视干群关系
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A.如果有“亲民”意识，那么于群关系就拉近了。其结果必然是，我们能够及时帮助群众解决困难
B.如果有“亲民”意识，那么干群关系就拉近了。但是，其前提是，我们能够及时帮助群众解决困难
C.只有具备“亲民”意识，我们才能站在老百姓的角度来考虑问题，才能负责地为老百姓解决实际问题。其结果必然是，我们密切了干群关系
D.如果我们能负责地为老百姓解决实际问题，我们就具备有“亲民”意识。但是，其前提是，我们必须重视干群关系
A.写封信去，或者拍份电报去，叫他马上回来
B. 在翻译工作中，我们首先要有外语基础，然后要有汉语水平
C. 即使天气很冷，我们也要坚持锻炼
D. 如果不认真学好外语，就不会有较高的思想水平
A.某团体在一次决策过程中，为了尽快作出决策，出现了多数人对少数有不同意见的人施加压力的现象
B.甲公司领导在作出一项决策时，总是首先广泛收集各类信息，并且积极鼓励团体成员提出自己的想法
C.某些人以为一贯正确，对不同意见总是采取排斥的态度，使得持不同意见的其他同事不愿表达自己的意见
D.在某公司的一次会议讨论中，由于领导者首先表态，其他成员慑于其权威而保持沉默
A.某团体在一次决策过程中，为了尽快作出决策，出现了多数人对少数有不同意见的人施加压力的现象
B. 甲公司领导在作出一项决策时，总是首先广泛收集各类信息，并且积极鼓励团体成员提出自己的想法
C. 某些人以为一贯正确，对不同意见总是采取排斥的态度，使得持不同意见的其他同事不愿表达自己的意见
D. 在某公司的一次会议讨论中，由于领导者首先表态，其他成员慑于其权威而保持沉默
A.期望理论
B.公平理论
C.双因素理论
D.强化理论
A.每年、每半年、每季度
B.每年、每半年、每月
C.每年、每季度、每月
A.营造良好的课堂气氛，教师要发挥主导作用
B.要想有良好的课堂气氛，首先要有良好的校风
C.课堂气氛与教师的领导方式有关
D.课堂气氛与教师对学生的期望有关
A.通知客户将延迟交付
B.通知资源加班工作完成两项活动
C.审查人力资源管理计划并联系一家首选顾问公司
D.与两名团队领导安排一次联合问题解决会议，确定可能的行动
