题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
组织职业管理的主要内容有()
A. 组织对员工个人能力和潜力的评估
B. 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估
C. 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息,给予公平竞争的机会
D. 以上都包括
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A. 组织对员工个人能力和潜力的评估
B. 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估
C. 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息,给予公平竞争的机会
D. 以上都包括
社区诊断的主要内容有()
A.社会学与流行病学诊断
B.行为与环境诊断
C.教育与组织诊断
D.管理与政策诊断
E.以上都是
A.软件开发与维护能力
B.学习新知识和技能的能力
C.组织管理的能力
D.交通信息系统的知识
不是企业退休人员社会化管理服务的的主要内容。
A.协助申领丧葬补助金
B.提供医疗保健服务
C.组织文化体育活动
D.核定社会保险待遇
研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用。是()。
A.组织职业生涯管理的目标
B.组织职业生涯管理的原则
C.组织职业生涯管理的内容
D.组织职业生涯管理的任务
韦伯(M.Weber)的行政组织理论的主要内容是()
A.企业的活动可分为六项
B.管理活动中要遵循14项原则
C.管理分工原则
D.组织活动必须按照理性原则进行
A.企业的经营有六种基本活动
B.管理活动是企业经营活动的核心
C.成功的管理应遵循14项原则
D.正式组织内部存在着非正式组织
E.人的需要激发人的行为动机
下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容()
A.管理需要有稳定的行政组织体系
B.工作应流程化、标准化
C.管理过程要遵循14项管理原则
D.实行刺激性报酬制度
A.施工组织安排
B.大临工程和过渡工程
C.控制工程及重难点工程施工方案
D.施工方案
E.资源配置方案