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第3题
用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（）年。施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少（）年。
A.3、2
B.3、3
C.2、3
D.2、2
第4题
用人单位编制的书面工资支付台账应当包括（）。
A.用人单位名称，支付对象姓名、身份证号码、联系方式
B.应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额
C.银行代发工资凭证或者农民工签字
D.支付周期、支付日期，工作时间
第6题
关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业支付劳动者工资，以下哪些表述是正确的？（)
A.超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资
B.超过一个工资支付周期的，可以根据劳动合同约定工资的百分之八十支付劳动者工资
C.超过一个工资支付周期的，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费
D.在一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资
第7题
下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是()。
A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
第8题
根据江苏省工资支付条例规定，劳动者死亡的，用人单位应当按照（)支付其工资。A 满一个月工资支
根据江苏省工资支付条例规定，劳动者死亡的，用人单位应当按照()支付其工资。
A 满一个月工资支付周期
B 满一年工资支付周期
C 满一个工资支付周期
第9题
下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是（)。A．用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全
下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是()。
A．用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同
B．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
C．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
