首页 > 行业知识
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

用人单位编制的书面工资支付台账应当包括()。

A.用人单位名称,支付对象姓名、身份证号码、联系方式

B.应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额

C.银行代发工资凭证或者农民工签字

D.支付周期、支付日期,工作时间

答案
收藏

ABCD

解析:《保障农民工工资支付条例》第四条规定:书面工资支付台账应当包括用人单位名称,支付周期,支付日期,支付对象姓名、身份证号码、联系方式,工作时间,应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额,银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“用人单位编制的书面工资支付台账应当包括()。”相关的问题
第1题
用人单位可以按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存3年。()
点击查看答案
第2题
农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,用人单位应当提供依法由其保存的() ;不提供的,依法承担不利后果

A.劳动合同、职工名册

B.职工名册、工资支付台账

C.工资支付台账和清单等材料

D.劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料

点击查看答案
第3题
用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。A.一个

用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A.一个月以内

B.超过一个月不满一年

C.一年以上

D.三年以上

点击查看答案
第4题
用人单位多次书面催促,但员工一直不肯与用人单位订立书面劳动合同,时间超过一个月不满一年的,用
人单位应当向劳动者每月支付() 倍的工资。

A.0

B.1

C.2

D.3

点击查看答案
第5题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。

A.五倍

B.四倍

C.三倍

D.二倍

点击查看答案
第6题
用人单位应当向劳动者每月支付二倍工资的情形有()。

A.用人单位自用工之日起过一个月不满一年未与劳动合同者订立书面劳动合同

B.用人单位自用工之日起过一个月不满一年未与非全日制劳动合同者订立书面劳动合同

C.用人单位违反劳动合同法

点击查看答案
第7题
根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付多少工资? ()

A.他每月应得的工资

B. 二倍工资

C. 五倍工资

D. 十倍工资

点击查看答案
第8题
用人单位自用工之日起未与劳动者订立书面劳动合同,下列说法正确的是()。

A.第一个月未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

B.超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

C.超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当继续向劳动者每月支付二倍的工资

D.超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付四倍的工资

点击查看答案
第9题
根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资

A.5

B.4

C.3

D.2

点击查看答案
第10题
根据《北京市工资支付规定》,用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表,并至少保存()备。

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

点击查看答案
第11题
用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存()备查。

A、至劳动合同解除或终止之日

B、至劳动合同解除或终止之后一年

C、一年以上

D、两年以上

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改