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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

战略不具有执行力的情形是（)

A.战略意图明确

B.敢于取舍

C.实施计划具体

D.分散力量

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第1题

战略执行力是发掘并把握战略机遇的能力，是企业竞争的根本。（)

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第2题

企业的战略执行力与员工个人能力的大小无关。（)

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第3题

下列方法中，能从根本上提高战略执行力的是（)

A.加强绩效考评

B.加强制度建设

C.加强企业文化建设

D.增加惩罚力度

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第4题

考量团队最关键的一点（)。

A.诚信

B.战略

C.执行力

D.能力

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第5题

IBM百年史的案例，揭示了变革创新的成功包括哪些关键成功要素？

A.企业文化

B.人才队伍

C.整体战略

D.执行力

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第6题

在企业竞争中，怎么把战略变成执行力，需要有：（)

A超前的战略思路

B细分市场的竞争

C合理的资源配置

D运营管理的环节

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第7题

企业营销力包括以下哪些“力”（)。

A.战略力

B.资源力

C.企划力

D.终端力

E.执行力

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第8题

与传统的职能管理相比，战略管理不具有长远性的特点。（)

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第9题

三圈战略格局是指在欧洲以()为中心的政治、军事、经济圈。

A.德法

B.德英

C.英法

D.德意

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第10题

下列哪项不是战略管理的意义（)。

A.企业战略管理有助于企业正确评价外部环境的危机与机遇

B.企业战略管理有助于明确企业核心能力，制定企业有效的战略活动领域,使企业获得长久的竞争优势

C.实行战略管理可以优化组合企业人力资源,增强企业的执行力,营造企业文化

D.战略管理可以帮助企业杜绝战略风险

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第11题

培训对象所处的层级不同，培训内容会有很大差别，对中层管理者的培训，侧重（)。

A.团队建设能力

B.领导力与执行力并重

C.技术能力

D.战略理解能力

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