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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是培训活动全流程的首要环节,是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。

A.培训需求分析

B.培训目的分析

C.培训过程分析

D.培训结果分析

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第1题
在《学院制培训模式在急诊医学住培教学中探索与实践》的课程中提出的,制定学院制培训课程的首要步骤是?()

A.确定临床考核目标

B.确定评估形式和流程

C.核定课程展现形式

D.确定学员需求

E.细化课程内容

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第2题
()具有很强的指导性,是确定培训目标、制定培训计划、有效组织事实企业员工培训的首要环节

A.培训需求意向

B.培训需求分析

C.培训排他分析

D.培训需求确认

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第3题
()是现代培训活动的首要环节。

A.培训计划的设计

B.培训方法选择

C.培训需求分析

D.培训效果评估

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第4题
现代培训活动的首要环节是()。

A.培训需求分析

B.确定培训自标

C.设计培训计划

D.培训效果评估

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第5题
培训需求评估是培训活动过程的首要环节,要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。()
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第6题
绩效管理培训活动的首要环节是()

A.绩效管理培训内容确定

B.绩效管理培训需求分析

C.绩效管理培训人员确定

D.绩效管理培训时间选择

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第7题
开展数据处理活动应当依照法律、法规的规定,建立健全全流程数据安全管理制度,组织开展数据安全教育培训,采取相应的技术措施和其他必要措施,保障数据安全。()
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第8题
()是人力资源管理的首要环节。

A.人力资源计划

B.招聘

C.保留

D.培训

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第9题
制定社会保障基本法律法规是社会保障管理的首要环节()。

制定社会保障基本法律法规是社会保障管理的首要环节()。

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第10题
油非互促要根据外部市场变化,通过不断比对分析和系统研究,精细科学制定活动方案,实现全流程跟踪评价,真正实现油非双增长的效果()
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第11题
()环节负责课程设计和教学设计。A.培训需求分析B.培训计划制定C.培训活动组织实施D.培训效果评估

()环节负责课程设计和教学设计。

A.培训需求分析

B.培训计划制定

C.培训活动组织实施

D.培训效果评估

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