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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

对于一家美发店来说,属于平衡计分卡模型中创新与学习角度的有()。

A.经常派员工参加美发培训的次数

B.推出时尚新发型的数量

C.办VIP卡,可以享受价格打折

D.回头客很多

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第1题
对于一家冷饮店来说,对其所提供的新产品占销售的比例的考核,属于平衡计分卡中的()。

A.内部流程角度

B.财务角度

C.顾客角度

D.创新与学习角度

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第2题
政府绩效评估管理中的平衡计分卡模型包括什么()。

A.使命,处于政府平衡计分卡模型的最高位置

B.顾客,位置得以提升

C.财务,主要表现在政府成本上

D.内部业务流程

E.学习与成长

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第3题
EFQM卓越模型是为沟通和评估战略绩效而设计的,而平衡计分卡则希望组织在所有的管理活动中采用良好的做法。(

EFQM卓越模型是为沟通和评估战略绩效而设计的,而平衡计分卡则希望组织在所有的管理活动中采用良好的做法。( )

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第4题
下列关于平衡计分卡的说法中,正确的有( )。
下列关于平衡计分卡的说法中,正确的有()。

A.交货及时率属于平衡计分卡四个维度中的顾客维度

B.新产品开发周期属于平衡计分卡四个维度中的顾客维度

C.平衡计分卡实施成本较高

D.生产负荷率属于平衡计分卡四个维度中的内部业务流程维度

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第5题
请教:2007年国家司法考试试题(试卷三)第2大题第 17小题如何解答?

【题目描述】

67.张某和柳某婚后开了一家美发店,由柳某经营。二人自2005年6月起分居,张某于2005年12月向当地法院起诉离婚。审理中查明,柳某曾于2005年9月向他人借款2万元用于美发店的经营。下列哪些选项是正确的?

A.该美发店属于夫妻共同财产

B.该债务是夫妻共同债务,应以共同财产清偿

C.该债务是夫妻共同债务,张某应承担一半的清偿责任

D.该债务系二人分居之后所负,不是用于夫妻共同生活,应由柳某独自承担清偿责任

【我提交的答案】: AB
【参考答案与解析】:

正确答案:AB

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

C为何不对?不是一半?

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第6题
在平衡计分卡中,员工满意度属于()角度的指标。

A.财务

B.学习与成长

C.客户

D.内部流程

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第7题
在平衡计分卡中,客户利润贡献度属于()角度的指标。

A.内部流程

B.学习与成长

C.财务

D.客户

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第8题
员工满意度属于平衡计分卡中()方面的指标。A.财务B.客户C.内部流程D.学习和成长

员工满意度属于平衡计分卡中()方面的指标。

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习和成长

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第9题
在进行绩效指标体系设计时可以从平衡计分卡的四个维度进行考量,以下属于平衡计分卡中财务维度的是()。

A.客户满意度

B.员工满意度

C.利润

D.员工训练成本和次数

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第10题
()具有绩效评价和战略实施的双重功能,是以绩效评价为特征的战略管理工具

A.平衡计分卡

B.矩阵数据分析

C.宏观环境分析模型

D.卓越绩效评价

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