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[单选题]

汽车维修企业人员的薪酬构成中的激励薪酬,是为激励员工更加积极努力或者愿意更长期地为企业工作而支付给员工的报酬,主要包括奖金和:()

A.员工分红

B.高温补贴

C.出差补贴

D.特殊工作条件补贴

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第1题
汽车维修企业根据员工的职位、职称、级别、能力和工作表现等支付给员工相对比较稳定的报酬属于()

A.全部薪酬

B.补偿薪酬

C.激励薪酬

D.基本薪酬

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第2题
在汽车维修企业薪酬体系的合理制定实施的步骤中,岗位分析是一项基础工作,分析活动需要通过相关的部门、人员共同努力和合作来完成,涉及到维修企业人力资源部和()。
在汽车维修企业薪酬体系的合理制定实施的步骤中,岗位分析是一项基础工作,分析活动需要通过相关的部门、人员共同努力和合作来完成,涉及到维修企业人力资源部和()。

A.员工及其上级主管

B.财务及其他部门

C.管理层

D.董事会

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第3题
在汽车维修企业中,售后部门、车间组长、车间主任、售后经理、售后总监等岗位的薪酬制度,常使用薪酬制度方法是()

A.职位分类法

B.计点法

C.比较因素法

D.职位等级法

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第4题
甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2019年9月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下
: (1)对行政管理部门使用的设备进行日常维修,应付维修人员工资12万元;对销售部门使用的设备进行日常维修,应付维修人员工资10万元;对财务部门使用的设备进行日常维修,应付维修人员工资8万元。相关工资尚未支付。 (2)建造一条生产线,发生工程人员工资110万元。该项在建工程还领用了一批原材料,成本为40万元,公允价值为60万元。相关工资尚未支付。 (3)为公司的25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用,每辆汽车的入账成本为25万元,每辆汽车每月的折旧额为0.4万元。 (4)将公司自产的一批产品发放给100名销售人员。该产品每台的成本为1万元,市场单价为2万元(不含增值税)。 (5)月末,分配职工工资1 500万元,其中直接生产产品人员工资600万元,车间管理人员工资200万元,行政管理人员工资400万元,专设销售机构人员工资300万元。假定上述1 500万元职工工资中不包括事项(1)至(4)中所涉及的薪酬。相关工资尚未支付。 (6)本月月初,应付职工薪酬的余额为0。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用“万元”表示)

26. 根据资料(1),下列说法正确的是()。A.对行政管理部门设备进行日常维修所发生的支出应记入“管理费用”

B.对销售部门设备进行日常维修所发生的支出应记入“管理费用”

C.对财务部门设备进行日常维修所发生的支出应记入“管理费用”

D.对销售部门设备进行日常维修所发生的支出应记入“销售费用”

根据资料(3),甲公司应编制的会计分录是()。A.借:管理费用 10 贷:应付职工薪酬 10

B.借:应付职工薪酬 10 贷:累计折旧 10

C.借:管理费用 625 贷:应付职工薪酬 625

D.借:应付职工薪酬 10 贷:银行存款 10

根据资料(4),下列表述中正确的是()。A.企业应将该项非货币性福利记入“销售费用”

B.对于所发放的产品,企业应当转出进项税额13万元

C.对于所发放的产品,企业应当确认销项税额26万元

D.对于所发放的产品,企业不应当确认收入

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第5题
关于企业薪酬管理,下列说法中正确的是()。

A.在传统的企业薪酬管理中,领导者既关心员工的工作效率,也关系员工的精神需求

B.薪酬计发办法等进行确定、调整和实施的过程

C.现代薪酬管理的着眼点是人本身

D.现代薪酬管理将物质薪酬的管理过程与员工激励过程紧密结合起来,成为一个有机的整体

E.企业的薪酬管理,就是企业管理者对本企业员工薪酬的支付标准、薪酬构成

F.传统薪酬管理仅具有物质薪酬分配的性质,着眼点是物质薪酬

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第6题
企业管理人员的薪酬主要构成包括 ()A 、 基本工资B 、 奖金C 、 岗位工资D 、 津贴E 、 激励性薪

企业管理人员的薪酬主要构成包括 ()

A 、 基本工资

B 、 奖金

C 、 岗位工资

D 、 津贴

E 、 激励性薪酬

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第7题
下列企业人力资源计划中,将目标定为增加人力资源供给、提高士气、改善绩效的是()。

A.薪酬激励计划

B.人员使用计划

C.人员培训开发计划

D.劳动关系计划

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第8题
下列选项中不属于传统薪酬战略下薪酬构成的是()。

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.全面薪酬战略

D.加薪福利

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第9题
甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2010年10月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下。 (1)对

甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2010年10月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下。

(1)对行政管理部门使用的设备进行日常维修,应付企业内部维修人员工资12000元。

(2)对以经营租赁方式租入的生产线进行改良,应付企业内部改良工程人员工资30000元。

(3)为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用,假定每辆汽车每月折旧800元。

(4)将50台自产的厨房用品作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房用品每台生产成本为12000元,市场售价15000元(不含增值税)。

(5)月末,分配职工工资1500000元,其中直接生产产品人员工资1050000元,车间管理人员工资150000元,企业行政管理人员工资200000元,专设销售机构人员工资100000元。

(6)以银行存款缴纳职工医疗保险费50000元。

(7)按规定计算代扣代缴职工个人所得税8000元。

(8)以现金支付职工生活困难补助1000元。

(9)从应付职工王某的工资中,扣回上月代垫的由其本人负担的医疗费2000元。

要求:编制甲公司上述交易或事项的会计分录。

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第10题
在薪酬的分类中,一类是保健性薪酬,另一类是激励性薪酬。下列薪酬中属于激励性薪酬的是()。

A.基本工资

B.固定奖金

C.企业培训

D.社会强制性福利

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第11题
整体薪酬的构成包括()。

A.保障薪酬

B.激励薪酬

C.薪酬的替代品

D.薪酬的补充

E.薪酬的柔性部分

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