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[判断题]

中层管理者与上司的交流应做到知无不言,言无不尽。此种说法:()

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第1题
中层管理者为自己创造发挥管理技能的舞台关键是搞好与上司的关系 ()
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第2题
中层管理者在与上司一起拜访客户时,要退后上司半步距离。此种说法:()
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第3题
银行出纳员的上司是什么类型的管理者?A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.概念管理者

银行出纳员的上司是什么类型的管理者?

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.概念管理者

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第4题
如果上司确实提出的要求和想法有错误,中层管理者一定要立即指出。此种说法:()
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第5题
当向上司汇报工作时,应做到()。

A.把握好时机且事先约定

B.准备充分,有理有据、思路清晰、逻辑清楚,简明扼要

C.应客观,不带有突出个人、自我评价的色彩,以避免引起上司的反感

D.关注上司的期望,汇报的内容与上司原定计划和原有期望相对应

E.注意上司的反馈

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第6题
护理部主任作为医院最有实力的中层管理者之一,应具备的职能是()

A.上下级之间的信息沟通

B.对管理负有全面责任

C.负责制定组织的大政方针

D.沟通组织与外界交往联系

E.织发展战略、行动计划、资源安排拥有充分的权力

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第7题
十七届四中全会强调,领导班子要开展严肃认真的批评和自我批评,做到()。

A.统一思想、端正认识

B.知无不言、言无不尽

C.言者无罪、闻者足戒

D.有则改之、无则加勉

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第8题
()即与被裁员工的上司或主管进行横向沟通深入考虽其他未被裁减的员工与这些名单中所列出的员工相比优势在哪里,从而保证留下的人是最优秀的。

A.上层沟通

B.双向沟通

C.下层沟通

D.中层沟通

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第9题
作为督导管理者,与上司处理人际的原则是()

A.完善的辅佐

B.持续的感动

C.双赢的协调

D.真诚的关心

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第10题
秘书要了解上司,应做到()

A.了解上司的思路

B.了解上司的工作方法

C.了解上司的个性

D.了解上司的志趣爱好

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