题目内容
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[多选题]
管理者进行组织结构设计时,需要考虑的要素有()、部门化、()、控制跨度、()、()。
A.工作专业化
B.指挥链
C.集权与分权
D.正规化
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A.工作专业化
B.指挥链
C.集权与分权
D.正规化
A.希望能培养员工多个方面的能力
B.考虑辞退一名管理者之前需采用一些过渡措施
C.员工对某一职位产生职业倦怠,希望从事其他工作
D.企业需要减少组织结构层次,对一部分职位进行调整
E.员工工作效率开始下降,不再胜任当前工作,且未来难以改变
管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做()。
A.结构设计
B.组织
C.组织变革
D.人员配备
A.未被满足的需要时行为的主要激励源
B.获得基本满足的需要具有强的激励作用
C.基本需要主要靠内部条件满足;高级需要主要靠外在条件满足
D.管理者在进行激励时,需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
A.至少半年一次
B.至少每年一次
C.至少两年一次
D.至少三年一次