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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

按“最大效果原则”评价劳动效益的高低的基本方法是()。

A.考察企业一定时期消耗一定劳动量的获利能力的方法

B.在相同劳动消耗和劳动占用的基础上,产出的成果越大,则劳动效益越高

C.用来判断企业的发展属于速度型还是效益型的方法

D.在取得相同成果的前提下,劳动消耗和劳动占用越少则经济效益越高

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第1题
药物经济学评价常用的方法不包括()。

A.最大成本分析法

B.成本效果分析法

C.成本效用分析法

D.成本效益分析法

E.最小成本分析法

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第2题
专业机构负责组织实施项目绩效评价,加强成本效益分析,按照过程评价与结果评价、短期效果评价与
长远效果评价、社会效益评价与经济效益评价相结合的原则,对购买服务项目数量、质量和资金使用绩效等进行评价。()

参考答案:错误

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第3题
下列哪项不属于完整的经济学评价方法包括A.最小成本分析B.最大成本分析C.成本一效果分析D.成本一

下列哪项不属于完整的经济学评价方法包括

A.最小成本分析

B.最大成本分析

C.成本一效果分析

D.成本一效用分析

E.成本一效益分析

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第4题
《湖南省政府购买服务管理实施办法(暂行)》规定,承接主体负责组织实施项目绩效评价,加强成本效

《湖南省政府购买服务管理实施办法(暂行)》规定,承接主体负责组织实施项目绩效评价,加强成本效益分析,按照过程评价与结果评价、短期效果评价与长远效果评价、社会效益评价与经济效益评价相结合的原则,对购买服务项目数量、质量和资金使用绩效等进行评价。()

参考答案:错误

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第5题
简述效果评价与效益评价的区别与联系。

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第6题
根据资源利用效率评价得分高低排序四类工业企业中,指效益与贡献相对较差,需要进行技术改造、提升能级的企业是()

A.优先支持类

B.激励提升类

C.调整转型类

D.整治淘汰类

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第7题
根据企业选择的劳动效益指标体系,利用综合指数法对各项劳动效益指标个体指数进行加权平均,计算出劳动效益综合值,用以综合评价企业劳动效益的一种方法是()。

A.打分法

B.功效系数法

C.综合性指标

D.指数体系

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第8题
效益强调对管理活动效果的量的评价。()
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第9题
下列不属于药物经济学评价方法的是()。

A.预算影响分析

B.成本-效益分析

C.成本-效果分析

D.成本-效益分析

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第10题
评价QC小组活动水平的高低应以()为主。

A.成果发表

B.现场检查

C.活动效果

D.人员素质

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第11题
组织设计实现的结果评价方法包括()。

A.效果的权复评价法

B.效果的平衡评价法

C.过程效率和效果评价法

D.利益相关者评价法

E.成本效益法

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