A.拟派出的项目负责人与主要技术人员的简历
B.拟有联合体投标各方的审查情况
C.拟派出的项目负责人与主要技术人员的业绩
D.拟用于完成招标项目的机械设备
E.拟使用的备选方案的具体内容
假如您是该公司人力资源部招聘主管。请结合本案例,回答以下问题:
(1)请为本次招聘设计一个资源争夺性的无领导小组讨论题目。
(2)请设计一份“无领导小组讨论评分表”。
下列说法错误的是()。
(A)根据事实依据评价简历的可信度
(B)根据和应聘人员的交流判断其职业生涯发展的趋势
(C)当简历数量过多时,应根据关键筛选信息快速筛选简历
(D)在学历方面,内聘人员的要求应低一些,外聘人员应高一些
(E)在岗位经验方面,内聘人员的要求应低一些,外聘人员应高一些