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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

初步的筛选方法有哪些？（)

A.筛选简历

B.推荐信

C.档案

D.申请表

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第1题

筛选简历的方法有（)。

A.分析简历结构

B.重点研究客观内容

C.审查简历的逻辑性

D.对简历的整体印象

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第2题

外部人员招聘有哪些环节（）

A.简历筛选

B.面试评价

C.入职健康体检

D.背景调查

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第3题

筛选简历的方法，不正确的是（）

A.分析简历结构

B.审查简历的客观内容

C.判断是否符合岗位技术和经验要求

D.审查简历中是否有流利的英文表述

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第4题

招聘候选人入职流程内容有哪些（）

A.简历筛选

B.电话邀约

C.到访

D.面试

E.offer发放

F.入职

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第5题

初步筛选常用的方法有()

A.经验分析

B.比较分析

C.初步的预测分析

D.可行性分析

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第6题

在筛选简历过程中，最直接的跟踪背景信息的方法是（)

A.档案筛选

B.访谈筛选

C.网络筛选

D.电话筛选

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第7题

本次课程分为那两个部分（）

A.搜索条件设置

B.简历筛选方法

C.职位要点分类

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第8题

（）不属于评价中心方法。A.简历筛选B.结构化面试C.公文筐测试D.无领导小组讨论

（）不属于评价中心方法。

A.简历筛选

B.结构化面试

C.公文筐测试

D.无领导小组讨论

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第9题

以下哪些便于HR对简历进行快速的分类和筛选（)。

A.求职目的明确

B.求职意向选择相似的两个岗位

C.所学相关课程关联性强

D.求职意向不要过多

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第10题

以下哪些环节是业务面试官需要参与的？（）

A．简历筛选

B．人选情况复盘

C．面试识人

D．选择招聘渠道

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