首页 > 职业资格考试> 社区工作者
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列哪一种情形下,婚姻关系解除?()

A.双方分居两年

B.双方分手

C.完成离婚登记

D.签订离婚协议

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下列哪一种情形下,婚姻关系解除?()”相关的问题
第1题
机动车交通事故责任强制保险合同成立后投保人不得解除,但在下列哪些特殊情形下可以解除?()

A.被保险机动车被依法注销登记的

B.被保险机动车办理停驶的

C.被保险机动车所有权发生转移的

D.被保险机动车经公安机关证实丢失的。

点击查看答案
第2题
下列哪种情形下,用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿? ()

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

D.以上都正确

点击查看答案
第3题
下列哪些情形下,用人单位不能依据《劳动法》第24条、26条、27条规定与职工解除劳动合同()。

A.职工患职业病或者因工负伤被确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的

B.职工患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.法律、行政法规规定的情形

点击查看答案
第4题
下列哪些情形下用人单位与职工解除劳动合同,应当支付职工经济补偿金。()

A.用人单位与职工双方协商一致而由用人单位解除劳动合同

B.职工在试用期间被证明不符合录用条件而被用人单位解除劳动合同

C.职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,被用人单位解除劳动合同

D.职工严重失职、营私舞弊、以用人单位利益造成重大损害而被用人单位解除劳动合同

点击查看答案
第5题
受聘人员在下列哪种情形下,聘用单位不可以解除聘用合同() A.受聘人员严重违反工

受聘人员在下列哪种情形下,聘用单位不可以解除聘用合同()

A.受聘人员严重违反工作纪律,或者聘用单位规章制度的

B.因工受伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力

C.受聘人员严重扰乱工作秩序,致使本单位和其他单位不能正常进行工作的

D.受聘人员被判处拘役、有期徒刑刑罚或被劳动教养的

点击查看答案
第6题
根据有关规定,下列各类案件中当事人可以申请再审的是()。A.已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决

根据有关规定,下列各类案件中当事人可以申请再审的是()。

A.已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决

B.法院作出驳回起诉裁定的案件

C.依照审判监督程序审理后维持原判的案件

D.按照企业法人破产还债程序审理的案件

点击查看答案
第7题

劳资双方建立劳动合同后,应遵守合同,但在下列情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?

A.在试用期内

B.劳动者不满用人单位提供劳动报酬的

C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D.用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

点击查看答案
第8题
根据民事诉讼法及相关规定,下列哪些情形下中止诉讼?

A.一方当事人丧失诉讼行为能力,尚未确定法定代理人的

B.本案必须以另一案的审理结果为依据,而另一案尚未审结的

C.一方当事人因不可抗拒的事由,不能参加诉讼的

D.解除收养关系案件的一方当事人死亡的

点击查看答案
第9题
随机变量(X,Y)的概率密度若为() (a) (b) (c) 问哪一种情形下X与Y独立,在这种情形下填空:E(X2)=___

随机变量(X,Y)的概率密度若为( )

(a)

(b)

(c)

问哪一种情形下X与Y独立,在这种情形下填空:E(X2)=______,D(Y)=______.

点击查看答案
第10题
职工在下列哪些情形下可以随时向用人单位提出解除劳动或者人事聘用关系()

A.职工在试用期间

B.用人单位拒不与职工签订劳动人事聘用合同

C.用人单位未按照法律、法规、规章的规定或者劳动人事合同的约定为职工提供劳动条件或者支付劳动报酬

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫职工劳动

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改