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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

适合采用回避方式解决冲突的情形有()。

A.当议题不重要时

B. 当面对冲突的代价大过收益时

C. 需要冷静下来思考对策时

D. 当冲突的处理结果对自己非常重要时

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第1题
项目冲突解决方式数量最低的是()。

A.正视

B.妥协

C.缓和和调停

D.回避或撤退

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第2题
从解决冲突的方式看,哪种解决方式能取得双赢的结果:()

A.迁就

B.回避

C.妥协

D.强制解决

E.合作

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第3题
项目冲突解决方式应用数量最高的是()。

A.正视

B.妥协

C.缓和和调停

D.回避或撤出

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第4题
两维方式解决冲突常常考虑:_______、_______、回避、迁就、妥协等解决方式。

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第5题
在处理团队冲突时,遇到不紧急也不重要的工作采取回避的方式解决比较好。()
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第6题
解决冲突的策略中,回避是只考虑对方利益而牺牲自身利益,或屈从于对方意愿的方式。()
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第7题
小文领导的小组如其它组织一样,避免不了发生一些冲突,那么,解决冲突的方式一般包括()。

A.对抗

B.回避

C.迁就

D.以上都是

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第8题
解决夫妻冲突的基本模式有()

A.抗争

B.迁就

C.回避

D.妥协

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第9题
在项目会议中,二名工程师就向客户提交的设计方案发生争执。在他们争论过程中。项目经理决定结束会议。这采用了哪种冲突解决方式()

A.包容

B.合作

C.面对

D.回避

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第10题
团队冲突的处理方式包括合作、回避等方式。以下选项中,哪项属于合作处理方式的优点:()。

A.尽快地处理事情,可以私下解决,不用找上司,可以维护比较好的人际关系。

B.双方的利益都照顾到了,比较快或能够及时达成共识。

C.双方彼此尊重,不牺牲任何一方的利益。

D.不发生冲突,回避矛盾,个人得益。

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