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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

外部人员招聘有哪些环节（）

A.简历筛选

B.面试评价

C.入职健康体检

D.背景调查

答案

ABCD

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第1题

以下哪些环节是业务面试官需要参与的？（）

A．简历筛选

B．人选情况复盘

C．面试识人

D．选择招聘渠道

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第2题

整个招聘闭环的环节有雇主发布职位、简历筛选、意向沟通、面试、录用通知和入职。其中，在我们的产品中，属于简历筛选的产品是（）

A.邀请聊聊

B.邀请应聘

C.急聘置顶

D.简历发布

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第3题

招聘候选人入职流程内容有哪些（）

A.简历筛选

B.电话邀约

C.到访

D.面试

E.offer发放

F.入职

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第4题

企业在发布招聘信息后，为找到合适的人来参加面试，不可缺少的环节是（)。

A.核对信息

B.电话回访

C.筛选简历

D.电话初试

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第5题

人工智能在现实中已经很普及了，应用到招聘环节可以______

A.帮忙登陆各招聘网站

B.自动搜索和筛选符合要求的求职者简历

C.自动下载求职者简历

D.自动提取求职者姓名、联系方式、简历详情页URL等关键信息

E.整理形成表格

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第6题

实施招募活动的措施包括（)。

A.简历收集和筛选

B.确定招聘人员

C.评估招募效果

D.公布招募信息

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第7题

通常企业人员招聘过程中，（）是由人力资源部门独立承担的。

A.简历筛选

B.预备性面试

C.职业心理测试

D.结构化面试

E.评价中心测试

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第8题

销售团队招聘销售人员时，销售经理进行招聘的程序包括（）

A.人才能力测试

B.通过简历进行第一轮筛选

C.通过面试做进一步的筛选

D.洽谈工作合同和待遇问题

E.发出聘书或者是致谢信

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第9题

用户思维表现在招聘管理上有一个字很重要，就是“快”。（)指招聘周期大幅缩短，包括发布职位、简历投递、简历处理、安排面试、面试、面试反馈、Offer发放、录用等环节。

A.招聘节奏快

B.需求响应快

C.人员确定快

D.面试流程快

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第10题

收集应聘信息的方式包括（)。

A.邀请有意向者到公司参加信息交流会，可同时作为面试初选

B.设置障碍法寻找意向者，用于招聘特殊能力要求人才

C.网上统一格式申请，便于筛选合格简历

D.以上均正确

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第11题

从确定职位空缺、确定招聘策略到应聘者筛选及录用等一系列环节的整个过程指的是（）。

A.招聘程序

B.工作分析

C.绩效考核

D.人员遴选

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