题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

强调任何组织均应根据环境的变化来选择适宜的管理方式。这是（)的观点。

A.社会系统理论

B.Z理论

C.XY理论

D.权变理论

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更多“强调任何组织均应根据环境的变化来选择适宜的管理方式。这是()…”相关的问题

第1题

人力资源战略成功实施的前提包括（)。

A.组织竞争战略保持一致，符合组织业务发展要求

B.有赖于从上到下的宣灌

C.组织人力资源各职能实践活动之间的协同整合

D.根据组织内外部环境变化，进行适时适宜的调整

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第2题

现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性。也就是说，()都要随环境的变化而变动。

A.组织的部门机构

B.职责的规定

C.利润的高低

D.职位的安排

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第3题

组织模拟训练时,应采取哪些安全措施（)

A.应当根据模拟的对象、环境,在确保安全的前提下进行训练,一般情况下不组织开展救生气垫等高空跳下训练

B.在高温、浓烟、黑暗、恐怖、噪音等条件下进行模拟训练时,必须利用监控设备,随时掌握受训人员情况,防止发生意外事故

C.利用深井、烟热、化工等模拟装置训练时,必须检查装置安全功能严格控制起爆物和燃油的使用

D.开展水域训练应当选择适宜水域,确定救生员,采取相应安全保护措施,在充分了解和掌握水域各方面情况下进行

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第4题

素食者有多种类型，有的不吃红烧肉是但是吃鱼肉、鸡蛋、奶制品，有的什么肉都不吃但是吃鸡蛋，奶制品，完全的素食者则不吃任何动物来源的事物。这里说的素食指的是完全的素食。人们会由于各种原因而选择素食。最古老的原因是宗教原因，为了不杀生。最时髦的原因是出于伦理，要保护动物的权利，或者出于环保，认为肉食破坏环境。这本来是为了信仰而作的牺牲但是近年来一些素食者为了吸引追随者，宣言说选择素食不仅不是一种牺牲，反而是一种赐福，因为人类天生适宜素食，素食有助于健康。难道真的如此吗？这段话主要支持了这样一个观点，即：

A.素食的原因有很多种，大多和宗教信仰有关

B.宗教信仰和社会伦理是人们选择素食的起因

C.歪曲素食意义而吸引追随者的做法不可取

D.素食对人自身的意义，至今扔个没有一个定论

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第5题

豪斯强调，领导者的责任就是根据不同的环境因素来选择不同的领导方式。（)

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第6题

根据Y理论,必然会导致的管理思想和措施包括（)。

A.组织的基本原则是阶梯原则

B.强调分权化管理

C.强调兼顾“个人需要”和“组织要求”

D.任何组织绩效之低落都归于管理

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第7题

人力资源需求预测就是估算组织未来需要的员工数量和能力组合，它是公司编制人力资源规划的核心和

前提，其直接依据是公司的发展形式。预测的基本原理是根据过去(经验或经验模型)推测未来，预测的技术主要是借鉴自然科学领域常规的研究方法，但任何技术的选择都必须考虑到具体企业面临的现实环境、能获得的数据、管理风格等。人才预测的产品就是未来人力资源需求的目标，它们是管理人力资源、把握劳动市场变化、进行人事决策的重要依据。预测结果是绝对的，在一段时期内不能进行调整。在人力资源需求预测中需要注意毛需求与净需求的区别。需求通常是指净需求，毛需求是企业用人总的数量；而净需求是指毛需求与企业自身供给的差，是需要企业招聘和配置的人数。请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。

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第8题

污染预防模式实施过程中的环境规划与管理，主要是强调环境规划实施的动态控制管理，强调环境管理的()职能，目的是使环境规划实施与管理相结合，使规划目标及其变化方向符合社会经济发展规律和生态规律，促进我国环境、经济、社会的可持续发展。

A.计划

B.控制

C.协调

D.组织

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第9题

在儿童舞蹈常用步伐的运用中，应遵循以下的规律：

A.要根据人物和情感来选择步伐

B.节奏变化不宜过于复杂