题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列对企业采购人员招聘叙述错误的是( )。
A.对一个产品成熟的企业来说，人才的素质更侧重于稳定性和协调性
B.利用各种渠道寻找高学历人员，才能保证任职人员的质量
C.要考核充分多的人员
D.应首先考虑提拔或调动原来的内部员工
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B.利用各种渠道寻找高学历人员，才能保证任职人员的质量
C.要考核充分多的人员
D.应首先考虑提拔或调动原来的内部员工
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A.资金的筹措、投入，使用，结算
B.对企业员工进行的招聘、调配、考核、培训、薪酬分配、升迁、辞退
C.产品开发、物资采购、生产制造、市场营销、用户服务与反馈
D.状态数据的收集、传输、处理、存储
A.自动评分，省时省力
B.操作方便，节省印刷成本
C.对网络系统的要求复杂
D.线上答题，减少人员聚集
A.广告和销售人员材料的创意、设计、制作等，营销活动信息的传播
B.产品包装的修改
C.赠品的选择与采购
D.零售点合理库存的分配，营销活动人员的招聘与培训
A.是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话
B.企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程
C.是一个跨时空的互动过程，对供求双方而言都是主动行为
D.通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程
请回答：
下表是该公司用PCI指标对“谈判能力”进行考核的表格，请完成该指标各锚定等级的行为描述。
