题目内容
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[单选题]
如果劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,对被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。
A.共同
B.部分
C.连带
D.违约
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A.共同
B.部分
C.连带
D.违约
A.被派遣的劳动者应与用工单位签订劳动合同
B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
C.劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
A.母公司与字公司的关系
B.集团公司与下属公司的关系
C.改制前后的公司
D.具有关联性质的公司关系
A.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遺劳动者收取适当费用
B.劳务派遣用工只能在临时性,辅助性和替代性的工作岗位上的实施
C.用工单位给被派劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
D.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬,不能订立固定期限合同
E.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬