首页 > 外贸类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如果劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,对被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。

A.共同

B.部分

C.连带

D.违约

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“如果劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,对被派遣劳动者造成损…”相关的问题
第1题
《劳动合同法》规定,劳务派遣协议应当约定()。(2008年5月二级真题)

A.违反协议的责任

B.派遣期限

C.派遣岗位和人员数量

D.劳动报酬

E.社会保险费的数额以及支付方式

点击查看答案
第2题
劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的,以每人()的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业
执照。

A.一千元

B.五千元以下

C.五千元

D.一千元以上五千元以下

点击查看答案
第3题
《劳动合同法》规定,劳务派遣单位的注册资本不少于500万元。()
点击查看答案
第4题
按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣用工单位应当履行哪些义务?

点击查看答案
第5题
根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣过程中,用工单位是本法所称用人单位,应对履行用人单位对劳动者的义务。()
点击查看答案
第6题
根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

点击查看答案
第7题
《劳动合同法》规定:“劳务派遣单位应依照公司法的相关规定设立,注册资本不得少于()

A50万元

B.100万元

C.150万元

D.200万元

点击查看答案
第8题
根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应符合下列哪些条件?

A.经劳动行政部门审批同意

B.依照公司法的有关规定设立

C.注册资本不得少于两百万元

D.注册资本不得少于五十万

点击查看答案
第9题
按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。

A.被派遣的劳动者应与用工单位签订劳动合同

B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

点击查看答案
第10题
《劳动合同法》规定:”用人单位不得通过劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者”。该条的“所属单位”应理解为()

A.母公司与字公司的关系

B.集团公司与下属公司的关系

C.改制前后的公司

D.具有关联性质的公司关系

点击查看答案
第11题
根据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法,正确的有()

A.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遺劳动者收取适当费用

B.劳务派遣用工只能在临时性,辅助性和替代性的工作岗位上的实施

C.用工单位给被派劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

D.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬,不能订立固定期限合同

E.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改