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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

《劳动合同法》规定:“劳务派遣单位应依照公司法的相关规定设立,注册资本不得少于()

A50万元

B.100万元

C.150万元

D.200万元

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第1题
根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应符合下列哪些条件?

A.经劳动行政部门审批同意

B.依照公司法的有关规定设立

C.注册资本不得少于两百万元

D.注册资本不得少于五十万

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第2题
《劳动合同法》规定:”用人单位不得通过劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者”。该条的“所属单位”应理解为()

A.母公司与字公司的关系

B.集团公司与下属公司的关系

C.改制前后的公司

D.具有关联性质的公司关系

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第3题
《劳动合同法》第六十条第一款规定:“劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容()被派遣劳动者。”A通

《劳动合同法》第六十条第一款规定:“劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容()被派遣劳动者。”

A通知

B通告

C告知

D告诉

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第4题
《劳动合同法》规定,劳务派遣单位的注册资本不少于500万元。()
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第5题
如果劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,对被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。

A.共同

B.部分

C.连带

D.违约

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第6题
按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣用工单位应当履行哪些义务?

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第7题
根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第8题
根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣过程中,用工单位是本法所称用人单位,应对履行用人单位对劳动者的义务。()
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第9题
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。()
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第10题
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况

A.试用期

B.保守秘密

C.工作岗位

D.培训

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