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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效管理是一个完整的管理过程，其通常包含五个环节，依次是（)。

A.绩效计划、绩效评估、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

B.绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的运用

C.绩效评估、绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

D.绩效实施、绩效评价、绩效计划、绩效反馈、绩效评估结果的运用

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第1题

公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程。（)

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第2题

从发生的前后顺序来看,公共部门的（)是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程。

A.计划管理

B.预算管理

C.绩效管理

D.管理控制

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第3题

一个绩效管理完整过程包括的环节有（）。

A.绩效计划

B.绩效监测

C.绩效沟通

D.绩效结果应用

E.绩效诊断

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第4题

一个绩效管理完整过程包括的环节有（）。[2012年11月四级真题]

A.绩效计划

B.绩效监测

C.绩效沟通

D.绩效结果应用

E.绩效诊断

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第5题

绩效管理是-个完整的系统通常包括（)。

A.绩效计划

B.绩效考核

C.绩效监督

D.绩效反馈

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第6题

关于预算控制，下列说法中不正确的是()。

A.预算是企业内部实现资源配置的方法

B.预算是比较短期的控制方法，通常不会关注长期目标

C.预算是绩效评估的手段之一，也可以激励员工提高绩效

D.预算是一个过程，需要各部门和全员共同参与

E.全面预算管理的主要工作体现在预算编制上

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第7题

下列属于战略性绩效管理特点的是（）。

A.体现组织的战略性

B.战略管理与绩效考核的协同性

C.组织内绩效目标的一致性

D.立足于对企业当前状态的评价

E.完整的绩效管理过程

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第8题

绩效管理作为一个完整的系统，包括绩效界定、绩效衡量和绩效反馈。（)

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第9题

M.Ainsworth&N.Smith提出的三部曲循环的一个完整周期中，第一个环节是（)。

A.绩效反馈

B.绩效计划

C.绩效评价

D.绩效管理

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第10题

完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和绩效反馈这四个部分组成的一个系统。（)

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第11题

战略性绩效管理的特点不包括()。

A.体现组织的战略性

B.强调关注综合绩效

C.组织内绩效目标的一致性

D.完整的绩效管理过程(2016年人力资源一级管理师真题)

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