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[判断题]
相对评价仅仅提供评价听取人一个等第参数,难以提供评价对象实际的学习、工作进展情况，对于诊断、改进实际工作中存在的问题几乎无能为力。（)
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联合国发展计划署(UNDP)从1990年起开始构建人类发展指数HDI指标。HDI用以衡量各国社会经济发展程度，以“健康、教育、人均收入”三个指标作为基础计算得来。下列关于HDI指标内涵的表述中，错误的是（）。
A．更高的人均收入总是与更好的生活相关联
B．对妇女的普遍歧视会降低一国居民的生活质量
C．对一个国家福利的全面评价不应仅仅着眼于经济状况
D．收入水平低的国家也可能比一些高收入国家提供更好的健康保障和教育前景
A.评价组合业绩仅仅比较不同组合之间收益水平的高低，收益水平越高的组合越是优秀的组合
B.评价组合业绩应本着“既要考虑组合收益的高低，也要考虑组合所承担风险的大小”的基本原则
C.资本资产定价模型为组合业绩评估者提供了实现这一基本原则的多种途径
D.评价组合业绩可以考察组合已实现的收益水平是否高于与其所承担的风险水平相匹配的收益水平
A.一拍即合搜索
B.殊途同归借鉴
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D.相辅相成听取
下列对岗位评价的理解有误的是（）。
A.岗位评价的中心是现有的人员
B.岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程
C.岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值衡量评比的过程
D.岗位评价为岗位的分类、分级提供了前提
A.相对性评价
B.绝对性评价
C.形成性评价
D.诊断性评价
A.有证券公司多个部门开展同一债券业务，内耗严重
B.有证券公司，没有一个相对独立的部门把控风险，内部没有基本的制度体系
C.债券尽调中，尽调底稿仅仅由发行人提供，证券公司整理形成，很多证券公司都未到现场实施尽调
D.很多公司在风险管理、质量控制等方面缺失严重
