双因素理论认为,只有提供(),才能调动人们工作的主动性和积极性。[2007年真题]
A.激励因素
B.期望因素
C.保健因素
D.强化因素
辨析:双因素理论认为,只要消除了员工的不满意就能使之达到满意,从而调动其积极性。(中南财大2008年研)
认为在工作情境中有三项主要的动机或需求,即成就感、权力需求和归属感的需求,是()的主要观点。
A.差距理论
B.双因素理论
C.三需求理论
D.公平理论
把“刺激-反应”作为行为的基本单位,认为教学的艺术在于如何安排强化的观点是 ()
A.哲学取向的教学理论
B.行为主义教学理论
C.认知教学理论
D.情感教学理论
关于激励,以下描述错误的是()
A.激励是目标导向性的
B.激励是调动人的积极性
C.激励仅是管理者的事
D.激励可引导人出现有利于团队的行为
根据双因素理论,工作环境应该属于()
A 正强化因素
B 激励因素
C 负强化因素
D 保健因素