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[判断题]

培训服务是指为客户提供与人力资源管理和开发相关的培训活动,通过改变知识、技能和态度以满足客户需求的过程。()

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第1题
机构间私募产品报价与服务系统是指为报价系统参与人提供私募产品报价、发行、转让及相关服务的
专业化电子平台。()

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第2题
所谓客户服务是指为支持企业的()而提供的服务。A.主要产品(或服务)B.重要产品(或服务)C.核心产品(

所谓客户服务是指为支持企业的()而提供的服务。

A.主要产品(或服务)

B.重要产品(或服务)

C.核心产品(或服务)

D.主打产品(或服务)

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第3题
所谓客户服务是指为支持企业的核心产品(或服务)而提供的服务。制造企业和商业企业的物流服务,就是

所谓客户服务是指为支持企业的核心产品(或服务)而提供的服务。制造企业和商业企业的物流服务,就是用来支持其产品营销活动而向客户提供的一种服务,是客户对商品利用可能性的物流保障,这种物流服务也可称之为物流客户服务。()

A.正确

B.错误

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第4题
物流企业是指为客户的物流提供管理的专业化服务的具有法人资格的单位。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
对人事管理与人力资源管理描述正确的是()

A.人力资源管理更重视软管理

B.人事管理重视开发

C.人事管理中报酬与业绩和能力相关度大

D.人力资源管理只强调为组织创造财富

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第6题
全国中小企业股份转让系统的挂牌公司的经营范围包括()。Ⅰ. 组织安排非上市股份公司股份的公开转让Ⅱ. 为非上市股份公司融资相关业务提供服务Ⅲ. 为市场参与人提供信息服务Ⅳ. 为市场参与人提供技术和培训服务

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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第7题
新时代的人力资源管理应该对组织文化的管理提起更多的关注及投入更大的力量,让建设出来的优秀文化反作用与人力资源管理,形成一个这样的一个良性循环。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
企业竞争策略与人力资源管理策略能否能得到完全彻底的贯彻.取决于企业职能性的人力资源管理的()。

A.计划性

B.目标性

C.系统性

D.有效性

E.前瞻性

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第9题
培训需求分析是根据社会需要的情况,通过调查研究,确定社会需要接受培训的人员和需要培训的项

目或培训内容的人力资源管理活动。()

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第10题
与人力资源管理相比,人力资本管理()。

A.更强调人的价值大小差异

B.是经理人员对员工的管理

C.认为员工是物质资本的被雇佣者

D.更重视高存量人力资本所有者的作用

E.强调员工不是成本,是企业的投资者

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第11题
网络信息中介商为消费者提供的服务包括()。[A]采购服务[B]过滤器服务[C]客户获取服务[D]人力资

网络信息中介商为消费者提供的服务包括()。

[A]采购服务

[B]过滤器服务

[C]客户获取服务

[D]人力资源管理服务

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