题目内容
（请给出正确答案）
A.某公司近年来一直处于亏损状态，但今年新开发的几个非主体项目却发展良好，逐渐成为盈利的主体
B.某超市采取薄利多销的经营策略，将销售价格尽量压低，吸引了大量的顾客前来购物，年终总盈利远远超过竞争对手
C.某出版社针对特定人群策划出版了一系列小众杂志，每版的发行数量虽然不多，但总体销量极好
D.某连锁快餐车遍布全市各个角落，每年总利润十分可观
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更多“长尾效应的根本就是要强调“个性化”、“客户力量”和“小利润大…”相关的问题
A.某公司近年来一直处于亏损状态，但今年新开发的几个非主体项目却发展良好，逐渐成为盈利的主体
B.某超市采取薄利多销的经营策略，将销售价格尽量压低，吸引了大量的顾客前来购物，年终总盈利远远超过竞争对手
C.某出版社针对特定人群策划出版了一系列小众杂志，每版的发行数量虽然不多，但总体销量极好
D.某连锁快餐车遍布全市各个角落，每年总利润十分可观
A.很多人不会挑选礼物，小任创办了一个挑选礼物的网站，根据不同客户的要求挑选相应的礼物，每单收取5元服务费。半年后，每月收益超十万元
B.年轻人网购潮愈演愈烈，老赵的服装店生意日渐萧条，转行经营生鲜产品超市。半年后，每月利润超过原来服装店
C.小高2010年开了一家网店，主要销售运动鞋，2017年开始帮朋友销售山区物美价廉的土特产，2018年土特产的销售额超过运动鞋
D.小翟经营一家美术培训学校，生源充足，半年前应广大家长的要求，新增少儿英语培训，目前英语培训收入超过了美术
A.质量
B.长度
C.长期
D.数量
A.WAP化
B.长尾化
C.融合化
D.参与主体多元化
人力资源管理“三支柱”模式在私营部门人力资源管理中的应用，其根本就是强调以人为中心，强化人在组织中的作用，通过资源整合发挥人的主观能动性，使各管理环节形成闭环，达到优化组织结构、合理分配人力资源的目的。()此题为判断题(对，错)。
