题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
医疗保险是为了补偿劳动者因自身劳动风险造成的经济损失而建立的一种社会保障制度，其中因工负伤，职业病，交通事故，医疗事故所发生的医疗事故都属于医疗保险报销范围（）
答案
否
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A.②③④
B.③④
C.②③
D.①②③
A.劳动纪律是由劳动行政部门制定
B.劳动纪律是为了劳动者自身利益服务
C.劳动纪律是由劳动者自觉遵守纪律
D.劳动纪律是劳动者自愿执行纪律
A.医疗保险
B.养老保险
C.工伤保险
D.失业保险
A.必须是与用人单位建立劳动关系的劳动者
B.劳动者必须在规行工作职责的过程中受到伤害
C.非因故意、蓄意造成员伤、致发或者死中
D.劳动者所受到的伤害必须与事故存在一定的因果关系
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议
D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
E.劳动者购买商品发生的买卖合同争议
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退或辞职、离职发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议
A.职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费
B.医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险
C.住房公积金和住房补贴
D.工会经费和职工教育经费、非货币性福利、因解除与职工的劳动关系予的补偿
E.其他为获得职工提供的服务相关的支出
A.被派遣劳动者单方预告解除劳动合同
B.劳务派遣单位存在过错被派遣劳动者单方面解除劳动合同且满足劳动合同法中的许可性条件
C.非因劳动者过错劳务派遣单位单方面解除劳动合同且满足劳动合同法中的许可性条件
D.因劳动者有过错劳务派遣单位单方面解除劳动合同
A．试用期满后劳动者被证明不能胜任岗位工作的
B．严重违反用人单位的规章制度
C．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
D．劳动者因违反法律法规依法被追究责任的
